Home
About us
Solutions
Employee engagement, satisfaction, and organizational climate assessment
DNLA Expert System - methodology for determining an employee's potential
Systematic development of competencies
Talent management and succession planning
360Potential - Discover the untapped internal potential of your organization
Contact
sl
en
Aktualno
Najnovejše novice in prispevki ekipe Resultant.
Vse
Vsi
Od najnovejšega do najstarejšega
Samoodgovornost. Kaj je to in kako se jo razvija?
DNLA – razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: Samoodgovornost
Preberi več
>
Z gostom
Sodobni voditelj si upa biti drzen
V rubriki SODOBNI VODITELJI IN NJIHOVE KLJUČNE KOMPETENCE, bomo postopoma objavili serijo osmih krat...
Preberi več
>
Z gostom
Živeti z večjim entuziazmom je pravi recept za uspeh!
DNLA – razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: Entuziazem
Preberi več
>
Kako razviti kompetenco samozaupanja?
DNLA – razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: Samozaupanje
Preberi več
>
Z gostom
Voditelj in odprtost
V rubriki SODOBNI VODITELJI IN NJIHOVE KLJUČNE KOMPETENCE, bomo postopoma objavili serijo osmih krat...
Preberi več
>
Z gostom
Voditelj kot vizionar
V rubriki SODOBNI VODITELJI IN NJIHOVE KLJUČNE KOMPETENCE, bomo postopoma objavili serijo osmih krat...
Preberi več
>
Organizacijsko kulturo je dobro sistematično meriti in po potrebi tudi spreminjati
Podjetje Capgemini je leta 2017 opravilo raziskavo in ugotovilo, da 40% vodstev verjame, da je digit...
Preberi več
>
Življenjski cikel zaposlenih
Osnovna vloga kadrovske službe je skrb za zaposlene od njihovega vstopa v organizacijo do konca njih...
Preberi več
>
Mlajše generacije prevzemajo ključne vloge v organizacijah
Eno izmed aktualnejših vprašanj v današnjem svetu, kjer je vrednota kapitala postala ena izmed glavn...
Preberi več
>
6 / 7