Ustvarjamo rezultate

Več
Strokovnost
Strokovnost

Strokovnost

Usmerjenost

Usmerjenost
k rezultatom

Zanesljivost

Zanesljivost

360Potencial - Odkrijte notranji potencial vaše organizacije

360Potencial je inovativno orodje, zasnovano za celovito oceno notranjega potenciala in razvoj organizacijske kulture. Omogoča poglobljeno analizo ključnih notranjih dejavnikov, ki zavirajo ali krepijo notranji potencial vaše organizacije.

Več

Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih ter analiza organizacijske klime

Spremljanje organizacijske klime, zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih je praksa uspešnih podjetij. Pozornost je usmerjena predvsem na razvoj celovitega koncepta zavzetosti in zagotavljanja visoke izkušnje zaposlenih z vašo organizacijo. Znotraj našega svetovalnega programa smo razvili celovito analizo notranjega okolja, ki vam daje uvid v dobro razvite kategorije vašega notranjega okolja, kot tudi ovire, ki preprečujejo visoko zavzetost vaših sodelavcev.

Več

DNLA Expert System - sistem za merjenje potenciala zaposlenih

Osebni potencial zaposlenih je najbolj dragoceno sredstvo vsakega podjetja ali organizacije.

Programi DNLA so ekspertni sistemi, ki HR strokovnjakom v podjetju pomagajo odkrivati in razvijati te potenciale in veščine.

Več

Sistematičen razvoj kompetenc

Učinkovit razvoj kompetentnosti vam omogoča nadgraditi tista znanja, veščine in poslovna vedenja vaših sodelavcev, ki jih v organizaciji potrebujete za uresničevanje svoje poslovne strategije. Naš cilj je zgraditi model kompetenc, ki bo osnova za doseganje visoke učinkovitosti in bo v celoti podpiral strategijo in želeno poslovno preobrazbo vaše organizacije.

Več

Upravljanje talentov in nasledstveno načrtovanje

Upravljanje talentov je strateška naloga vsakega podjetja. Naš pristop k izboru in oceni potenciala vaših talentov je celovit. Osredotočamo se na zahteve vaše organizacije in pripravljamo kakovostne individualne načrte razvoja vaših talentov. Našim naročnikom nudimo tudi kakovostno in objektivno identifikacijo potencialnih naslednikov ter izgradnjo operativne piramide nasledstev.

Več

Reference

comland
Dars
Sava Re
Sij Group
Luka Koper
Hit
Petrol
Domel
Ukc
Mol
Sava Zavarovalnica
Titus
Hse
Hrastnik
Ebm
Seng
Baby Center
kolektor
iskra
posta
Banka Slovenije
el mb
merithp
onkoloski
porsche
sij acron
Anni
sijmetal
summit
sijravne
el ce
tes
Energija Plus
ukcmb
premogovnik
Sava Pokoj
dem
Sava Infod
sumida
sijele
mmk
vita
sanolabor
merkur
maar
ministrstvo
sid
t2
trimo
fluid
comland
Dars

Naš pristop

Pomagamo vam obvladovati poslovne spremembe in bolje upravljati ljudi ter na ta način ustvariti za vas trajno vrednost.

Naši naročniki od nas pričakujejo rešitev svojih izzivov, vpeljavo kakovostnih HR procesov, usmeritev v boljše delovanje in jasne rezultate našega dela. Trudimo se, da bi izpolnili ta pričakovanja.

Več

izvedenih projektov razvoja HR procesov pri naših naročnikih

izvedenih raziskav notranjega okolja v več kot 200 organizacijah skupaj s podjetjem OCR

izvedenih projektov razvoja talentov in sistema nasledstev z DNLA Expert System

Stopite z nami v stik

V kolikor imate kakršnokoli vprašanje za našo ekipo, vam bomo vedno z veseljem na voljo. Pokličite nas ali nam pošljite elektronsko sporočilo in odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.

Spoznajte nas
Spoznajte nas

HIT d.d.

“Sodelovanje z ekipo Resultant pri razvoju sistema nasledstev v podjetju HIT je preseglo naša pričakovanja. Z sistemom DNLA smo uspeli objektivno in natančno prepoznati potencial naših ključnih sodelavcev, kar nam omogoča pripravo optimalnih razvojnih in kariernih načrtov. Analiza našega notranjega potenciala 360Potencial pa nam zagotavlja odlično osnovo za izgradnjo sodobne organizacijske kulture.”

Lavra MarkičVodja kadrovske službe

Luka Koper d.d.

“S strokovnjaki podjetja Resultant smo sodelovali pri uvajanju sodobnega sistema nasledstev. Za našo družbo je to dodana vrednost v procesu upravljanja ključnih kadrov in razvoja njihovih naslednikov. Projekt je bil natančno zasnovan in strokovno izpeljan. Svetovalni tim, ki je odražal ciljno naravnanost in pozitivno delovno energijo, nam je zagotovil celovito strokovno podporo in inovativno nadgradnjo obstoječih procesov.”

Mag. Vesna ZavršnikVodja kadrovskega področja

Holding Slovenske elektrarne d.o.o.

“Merjenje organizacijske klime, zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih je za nas kot skupino zelo pomembno. Z rednim spremljanjem trendov lahko hitro identificiramo področja, kjer je potrebno ukrepati, in tudi, kako učinkoviti so izvedeni ukrepi. Ekipa podjetja Resultant deluje strokovno in etično. So profesionalni in zanesljivi ter, kar je zelo pomembno – imajo posluh za naše izzive in so se pripravljeni maksimalno prilagoditi našim specifičnim potrebam in pričakovanjem.”

Mag. Alenka Erker LozinšekVodja upravljanja s človeškimi viri

MOL Slovenija d.o.o.

“V našem podjetju uporabljamo programe DNLA za merjenje kompetenc naših vodij, v pomoč pa so nam tudi v selekcijskih postopkih. Z uporabo programa DNLA in kakovostjo pridobljenih poročil smo zadovoljni. Rezultati merjenja nam pomagajo pri poslovnem odločanju in pri razvoju zaposlenih. Storitve podjetja Resultant so izvedene strokovno in kakovostno.”

Maja KavašVodja kadrovske službe

SAVA RE d.d.

“S svetovalci podjetja Resultant sodelujemo že od leta 2016. S sistematično uporabo DNLA sistema za merjenje potenciala in vodstvenih veščin smo naredili velik napredek pri prepoznavanju in razvoju vodstvenih veščin naših sodelavcev. V sodelovanju z njihovo svetovalno ekipo smo izvedli tudi celovito raziskavo organizacijske klime po metodi SiOK za vse družbe v Zavarovalni skupini Sava. Dobro razumejo naše potrebe in so pri svojem delu profesionalni.”

Klara HaukoDirektorica službe za upravljanje kadrov

Energos d.o.o.

“S podjetjem Resultant poslovno sodelujemo pri (so)ustvarjanju novih HR rešitev za naše skupne poslovne partnerje. Naša izkušnja sodelovanja je odlična. V skupne razvojne projekte pristopajo s strastjo, visoko predanostjo in zavezanostjo h kakovosti. Dosegli smo točko sodelovanja, na kateri lahko ugotovimo, da se na Resultant tim lahko resnično zanesemo, saj živimo podobne poslovne vrednote.”

Mag. Janez Žezlinapartner / svetovalec

DARS d.d.

“Z DNLA orodji smo uspešno ocenili socialne in vodstvene kompetence zaposlenih ter pridobili koristne informacije. Posledično bolje razumemo njihove potrebe in potencial, kar nam omogoča učinkovitejše načrtovanje razvoja in napredovanja. V podjetju Resultant so nam bili s svojo strokovnostjo in zanesljivostjo pri tem procesu v izjemno pomoč.”

Helena PlesličSlužba za upravljanje s kadri

HIT d.d.

“Sodelovanje z ekipo Resultant pri razvoju sistema nasledstev v podjetju HIT je preseglo naša pričakovanja. Z sistemom DNLA smo uspeli objektivno in natančno prepoznati potencial naših ključnih sodelavcev, kar nam omogoča pripravo optimalnih razvojnih in kariernih načrtov. Analiza našega notranjega potenciala 360Potencial pa nam zagotavlja odlično osnovo za izgradnjo sodobne organizacijske kulture.”

Lavra MarkičVodja kadrovske službe

Luka Koper d.d.

“S strokovnjaki podjetja Resultant smo sodelovali pri uvajanju sodobnega sistema nasledstev. Za našo družbo je to dodana vrednost v procesu upravljanja ključnih kadrov in razvoja njihovih naslednikov. Projekt je bil natančno zasnovan in strokovno izpeljan. Svetovalni tim, ki je odražal ciljno naravnanost in pozitivno delovno energijo, nam je zagotovil celovito strokovno podporo in inovativno nadgradnjo obstoječih procesov.”

Mag. Vesna ZavršnikVodja kadrovskega področja

Resultant d.o.o.

Telephone041 231 831
Emailinfo@resultant.si

Najnovejše novice in prispevki ekipe Resultant.


linkedinfacebook
PiškotkiPodpora strankamPravilnik o zasebnosti
Izdelala Adanta
linkedinfacebook
Izdelala Adanta