Aktualno
Najnovejše novice in prispevki ekipe Resultant.
Vse
Vsi
Od najnovejšega do najstarejšega
Ali veste, kolikšna je vaša »letna potencialna izguba vrednosti« zaradi nizko zavzetih sodelavcev?
Na podlagi naših dolgoletnih izkušenj si upamo trditi, da se danes poslovodstva slovenskih podjetjih vse bolj zavedajo vrednosti, ki jih podjetju prinašajo zavzeti zaposleni. Po drugi strani pa se še vedno premalo intenzivno vpeljujejo spremembe, ki bi gradile kulturo visoke zavzetosti zaposlenih. Najnovejše študije razkrivajo, da so izgube potencialnih vrednosti zaradi nizko zavzetih sodelavcev astronomske. Za vas smo v današnjem članku izbrali nekaj uspešnih slovenskih in mednarodnih praks, ki lahko tudi vam pomagajo povečevati delež aktivno zavzetih zaposlenih in posledično zmanjšati izgubo potencialnih vrednosti.Preberi več >
Uspešno soočanje s kritiko je odlična priložnost za osebni napredek
DNLA-razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: Sprejemanje kritikePreberi več >
Z gostom
Sodobna organizacijska kultura v pogojih digitalnega poslovanja
Digitalna preobrazba poslovanja je ključ do konkurenčnosti podjetij v današnjem izjemno spreminjajoč...Preberi več >
Z gostom
Sodobni voditelj je kredibilen
V rubriki SODOBNI VODITELJI IN NJIHOVE KLJUČNE KOMPETENCE, bomo postopoma objavili serijo osmih krat...Preberi več >
Spoprimimo se z neuspehi
DNLA – razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: Sprejemanje neuspehaPreberi več >
Samoodgovornost. Kaj je to in kako se jo razvija?
DNLA – razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: SamoodgovornostPreberi več >
Z gostom
Sodobni voditelj si upa biti drzen
V rubriki SODOBNI VODITELJI IN NJIHOVE KLJUČNE KOMPETENCE, bomo postopoma objavili serijo osmih krat...Preberi več >
Z gostom
Živeti z večjim entuziazmom je pravi recept za uspeh!
DNLA – razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: EntuziazemPreberi več >
Kako razviti kompetenco samozaupanja?
DNLA – razvoj socialnih kompetenc / merjeno področje: SamozaupanjePreberi več >
6 / 8
041 231 831
info@resultant.si
